H-1B网上注册即将开放，你是否已经做好了准备？

H-1B签证作为外国留学生留在美国工作的首要选择，每年申请的竞争力度都很大。美国移民局在每个财年（上一年10月1日至下一年9月30日）分配固定的85000名的限额为外国留学生、外国学生或其他群体可以让其合法留在美国工作与生活，65000的H-1B Regular Cap普通申请名额（其中6800个名额专为新加坡与智利公民所预留）适用于本科及以上学历的受益人，20000的H-1B Master’s Exemption申请名额专门为硕士及以上学历的受益人。

申请之前，你心中可能有很多的疑问，比如我的专业是否可以申请H1B？我需要准备哪些材料？从什么时候开始准备才不晚？整个申请需要多少费用？等等。希望看完美国庆贺律所这篇文章的内容之后，可以帮助你消除疑问，用正确方式开启你的H-1B申请之旅！

H-1B是什么？

H-1B签证是一种工作签证，用来发放给美国公司（申请人）雇佣的外国籍有专业技能的员工（受益人）。H-1B签证持有者可以在美国工作三年，之后可以申请H-1B 续期，再获得三年，所以H-1B签证的有效期总共是六年。

H1B申请流程

美国移民局在2022年3月1日至20日开放网上注册平台，这意味要提早开始准备H-1B的申请，你需要尽早和雇主确认是否可以帮你递交申请, 如果雇主不能给你申请，也要预留好时间做其他准备。

根据2021财年开始的新流程，在进行网上注册时，雇主或雇主律师，仅需填写以下信息并为每位受益人支付注册费用$10，即可完成注册登记：

Ø 雇主所需信息：雇主名称、联邦税号、地址

Ø 雇主代表信息：姓名、职务、联系方式

Ø 雇员信息：姓名、出生日期、出生国、国籍、性别、护照号码、美国研究生学位或其他学位

Ø 雇主律师信息（如适用）

3月21日之后，移民局电子注册网上通道关闭，抽签开始，抽签的结果分批陆续公布。 

4月1日至6月30日，新的抽签规则规定H-1B申请人只有在收到USCIS的中签通知后才能申请LCA并递交H-1B签证材料。有幸中签的小伙伴需要在90天内申请LCA并递交H-1B签证材料。【注意】不论在得知中签结果前或得知中签结果开始起算的90天之后递交的H-1B申请材料都会直接被拒绝。

以下则是准备完整的H-1B材料的流程，完成后将申请材料正式递交给移民局：

Ø 如果雇主是第一次申请H-1B，需要向劳工部提交雇主税号进行认证申请, 劳工部处理时间为3-5个工作日

Ø 律师与雇主沟通，决定申请的职位及工作内容

Ø 向劳工部提交劳工条件申请（LCA）, 劳工部需要7个工作日处理

Ø 律师准备表格和工作描述

Ø 雇主审阅律师准备的上述文件并签字

Ø 雇主和受益人分别准备其他的申请材料提交给律师审阅

Ø 律师收到签字文件将申请包裹准备好

中签并递交好所有申请材料后，接下来就是等待H-1B批准结果的通知，如果审查通过，移民局会发I-797 Approve Notice，表示你的H-1B申请通过；如果有问题，移民局会发出RFE (Request For Evidence)补件通知，那你需要在指定时间内提交补充材料。

在2022年10月1日，所有在2022 财年中签并审批通过的H-1B开始正式生效。

H1B申请条件

对于受益人的要求：

Ø 至少拥有学士学位或同等学历（若是从美国以外国家获得的学位，须进行学位认证）。如果没有要求的学士学位，可以用专业的训练或者足够的工作经验来代替学历。移民局的官方观点是三年完整的相关工作经历可以代替一年的大学教育。

Ø 专业与申请职位相关。

对于工作职位的要求：

Ø 职位属于专业化职位“Specialty Occupation”。

Ø 职位必须由位于美国的公司提供，H-1B申请必须由雇主出面。

Ø 员工薪资必须达到劳工部公布的现行工资标准 (Prevailing Wage) 。

H-1B申请费用

基本申请费用

Ø 电子注册费：$10/收益人

Ø I-129申请费：$460/次

Ø 反欺诈费用：$500 （延期申请不需要缴纳）

Ø 教育及培训费用 (ACWIA)：

·雇主有25名或更多的全职员工：$1,500

·雇主的全职员工少于25人：$750

注：非盈利组织、政府研究机构、教育机构等不需要缴纳该部分费用。

其他申请费用

Ø 申请加急处理费$2500

Ø 如果雇主在美国雇佣了50位及以上的员工，且一半以上的员工是H-1B或L-1身份，需要每份申请额外缴纳$4,000

以上费用为支付给美国政府的申请费，不含律师费用。

H-1B申请材料

雇主（申请人）需要提供的材料：

Ø 申请信（Petition Letter）

Ø 公司介绍册或者其它宣传材料

Ø 公司的上一年度财务报告或年度报告

Ø 公司章程复印件

Ø 办公室租凭复印件

Ø 如果公司之前从来没有申请过H-1B签证，还需要提交一份IRS的税号文件（EIN）

雇员（受益人）需要提供的材料：

Ø 所有护照的扫描件（包含照片页和签证页）

Ø I-94表

Ø EAD 卡（若有）

Ø 简历复印件（填写表格时会用到，最后不会上交给移民局）

Ø 所有学士学位或更高学位的复印件（如果不是英语文件，需要翻译成英文）

Ø 所有大学成绩单的复印件（如果不是英语文件，需要翻译成英文）

Ø 若雇员持F-1签证，需附上F-1签证复印件和所有的I-20

Ø 若雇员持J-1签证，需附上J-1签证复印件及DS-2019。

Ø 若雇员持H-1B签证，需提供近期以来最新的三张工资单。

H-1B特殊说明

失效宽限期 (Grace Period)

由于美国大部分学校的学业都是在5-7月份结束，所以大部分学生的OPT/F-1都会在10月前过期，而H-1B将在10月1日生效，对于审批通过的受益人如何在美国合法的度过这个过渡期，庆贺律所将为你提供一个小TIP，即Grace Period，只要符合以下三个条件，身份即可自动延长：

Ø 提交H-1B申请时是F-1/OPT身份（包括项目或OPT结束后的60天宽限期）

Ø H-1B申请的工作开始时间是10月1日，并且申请的H-1B受名额限制

Ø 收益人要求在美国境内转换身份

H-1B受益人的身份根据规则自动延长后，将与H-1B生效的时间无缝衔接，中间无须离境。

H-1B的申请看似简单，其中过程却满是玄机，委托律师处理会帮助你更加顺利的进行申请，规避暗藏的法律与政策风险，庆贺律所具有多年H-1B办案经验，涉及领域及岗位广泛，如Marketing Analyst、Accountant、Data Analyst、Lawyer、Engineer等，擅长应对移民局对"Specialty Occupation"和工资的RFE。如需咨询或委托，请添加庆贺律所二维码或致电咨询。

+

（407）930-8082（美国佛罗里达州奥兰多）

（0086）16616693730（中国广东广州）